トランザクショナルEORを超えて
グローバルな労働力管理への、よりスマートで人間的なアプローチ
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EORサービスはコンプライアンスを約束するが、多様で分散したグループを管理するには、それ以上のことが必要だ。
当社のガイドをダウンロードして、従業員の経験を重視するEOR+モデルについて学んでください。
私たちのガイド「トランザクションEORを超えて：グローバル人材管理への、よりスマートで人間的なアプローチ」は、プラットフォームを通じてリモートチームを管理することと、本物の、現場での人間的なサポートを通じて人材を育成することの違いについての洞察を提供しています。
トランザクションEOR
VS
EOR+
人材を発掘し、選考するために、あなたは...
...候補者の所在地や時間帯から遠く離れた場所にいることが多い集中型のコールセンター・エージェント
...深く信頼できるネットワークを持つ国内の人事専門家
サポートを得るために、従業員は...
...自動化されたシステム、電子メールの受信箱、コールセンターを経由する
...言語と文化を理解し、各地域を拠点とする、指名されたアクセス可能な人事担当者とつながる。
従業員のライフサイクル・サービスの管理には...
...特にデリケートな従業員の問題については、最低限の直接的な人事サポートを行う。
...文化に合わせたオンボーディングから従業員関係のガイダンスまで、パーソナライズされた人事サポート
トランザクションEOR
VS
EOR+
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...候補者の所在地や時間帯から遠く離れた場所にいることが多い集中型のコールセンター・エージェント
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サポートを得るために、従業員は...
...自動化されたシステム、電子メールの受信箱、コールセンターを経由する
...言語と文化を理解し、各地域を拠点とする、指名されたアクセス可能な人事担当者とつながる。
従業員のライフサイクル・サービスの管理には...
...特にデリケートな従業員の問題については、最低限の直接的な人事サポートを行う。
...文化に合わせたオンボーディングから従業員関係のガイダンスまで、パーソナライズされた人事サポート
「
」の AIイノベーション部門でゴールド ・スティービー賞を受賞
優秀賞受賞
信頼の基盤の上に成り立つ
