リクルーター

Sourcefitアウトソーシングリクルーターと迅速かつ効率的に適切な人材を見つける

    contact us 無料です。

    SOURCEFITアウトソーシングする理由

    10年の経験

    従業員1人から100人まで雇用可能

    人件費を最大70%削減

    パーフェクト・フィットを見つけるまで義務はない

    ISO9001認証取得

    HIPAA準拠

    PCI-DSS認定

    PEZA登録

    人材採用は、常に極めて労働集約的なプロセスである。労働力不足と、多くの業界におけるポジションの要件や資格の複雑化は、社内の採用部門と専門の人材紹介会社の両方が直面する課題を増幅させるばかりである。このような課題に対応し、今日の厳しい競争環境の中で存続し続けるために、多くの採用担当幹部は、プロセスのさまざまな部分を埋めるためにオフショアの人材紹介会社を活用することで、採用活動を最適化している。

    オフショアのリクルートスタッフは、広告の作成・掲載から、リサーチやネットワーク構築、応募者の事前スクリーニング、新人スタッフのトレーニングやサポートまで、採用プロセスのほぼすべての段階を管理することができます。

    Sourcefit、フィリピンを拠点とする優秀な人材紹介のプロフェッショナルをご紹介することで、企業が適切な人材を見つけ、迅速にポジションを満たすお手伝いをします。Sourcefit人材紹介の専門知識は、あらゆる業種・業態に及びます。高度なスキルを持ち、学位を取得した採用・人事のスペシャリストを、現地市場の数分の一のコストで提供します。私たちの柔軟な人材ソリューションは、拡張性があり、お客様のビジネスニーズに正確に調整されます。

    フィリピンに人材紹介を委託する理由

    グローバル企業は、選択的またはエンドツーエンドの採用プロセスのアウトソーシングを通じて競争優位性を得るためにSourcefit 利用します。私たちは、あらゆるスキルレベルの経験豊富な人材採用のプロフェッショナルを企業に紹介します。当社の人材採用の専門知識は、求人広告の管理、候補者のソーシングとスクリーニング、リファレンスチェック、従業員のオンボーディングとオフボーディング、エグゼクティブサーチ、業界別採用、ソーシャルリクルーティング、給与計算サービス、プロジェクト管理など多岐にわたります。

    Sourcefit 担う役割には、以下のようなものがある:

    • 採用アシスタント
    • 採用スペシャリスト
    • シニア・リクルートメント・スペシャリスト
    • 採用アナリスト
    • 採用コンサルタント
    • 採用コンサルタント見習い
    • 採用担当マネージング・ディレクター
    • 採用・エンゲージメント・コーディネーター
    • 営業・採用コンサルタント
    • 採用担当者
    • 人材獲得マネージャー
    • 採用ストラテジスト
    • リテンション・スペシャリスト
    • 地域採用スペシャリスト
    • 地域採用プログラム・マネージャー
    • リクルート・デリバリー・センター・マネージャー
    • 人事ジェネラリスト
    • 人事マネージャー
    • チーフ・リクルートメント・オフィサー
    • 採用担当ディレクター
    • 柔軟なソリューション

    柔軟なソリューションにより、Sourcefit 需要の変化に合わせてデリバリーモデルをカスタマイズすることができます。各ソリューションは、1人または2人でスタッフを補強する必要がある場合でも、非常に厳しい期限内に大規模なオフショアチームを構築する必要がある場合でも、人材獲得イニシアチブを最適化します。Sourcefitでは、標準化された採用プロセスとイノベーションを統合したアプローチにより、低コストでありながら高品質なサービスを提供しています。

    採用プロセスの改善

    Sourcefit 、企業が採用戦略の効果を高めるお手伝いをします。社内採用は、スキル不足の悪影響を増幅させる可能性があります。特に採用ニーズが極めて緊急な場合、社内スタッフで採用プロセスを改善することは困難です。Sourcefit協力することで、企業は私たちの深い業界コンタクト、より多くの候補者にアプローチする能力、人事リソースをより効率的に活用する能力から恩恵を受けることができます。

    集中力の向上

    人材採用はフルタイムの仕事ですが、ほとんどの企業にとってコアビジネスではありません。Sourcefit採用スタッフをアウトソーシングすれば、より戦略的な活動に集中し、リソースをコアビジネスに振り向けることができます。

    競争優位性の向上

    大企業が容易に利用できるリソースが不足しがちな新興企業や中堅・中小企業にとって、採用アウトソーシングは競争の土俵を平らにすることができます。Sourcefit 、迅速かつ効率的に適切な候補者を見つけ、社内チームの構築や既存スタッフの補強をお手伝いします。

    トップスタッフ

    Sourcefit、国内最高のリクルートメントプロフェッショナルとのみ取引を行っています。私たちは、最も優秀な候補者を最初に採用し、企業のニーズや文化にマッチさせることで、採用に関連する社員の離職率を減らすお手伝いをしています。当社の人材は高いスキルを持ち、やる気があり、より少ない人数でより多くの仕事をこなします。オフショア・リクルートメント・スタッフは、オンショアまたは現地のチームと同レベルで機能します。

    特長と利点

    • 採用プロセスの改善
    • 効率の向上
    • トップスタッフへのアクセス
    • ドメインの専門知識
    • コンピテンシー・ギャップの解決策
    • フォーカスの向上
    • 競争力の向上
    • 実施期間の短縮
    • コストの最適化
    • 柔軟なソリューション
    • プロジェクト・ベースまたはスタッフ・リース

    価格

    エントリーレベル

    1,250ドル/月

    (スタッフ・リース)

    ミッドレベル

    2,000ドル/月

    (スタッフ・リース)

    エキスパートレベル

    2,700ドル/月

    (スタッフ・リース)

    会社概要

    Sourcefit 、フィリピンのマニラに最先端のプロダクションオフィスを構える、アメリカ人経営のアウトソーシング会社です。私たちは、オンショアスタッフの数分の一のコストで、オンショアスタッフのパフォーマンスに匹敵する高いスキルと高いモチベーションを持つリモートスタッフを提供することで、大企業や中小企業のコスト削減と生産性向上を支援しています。しかし、私たちの使命は人材派遣や生産性の向上にとどまりません。私たちは、お客様のオフショア・イニシアチブを、お客様のビジネスにとって真の永続的な価値に変える長期的な戦略を確立するために、お客様と緊密に協力することをお約束します。

    なぜフィリピンなのか?

    フィリピンのアウトソーシングセクターは、世界で最も急成長している産業のひとつとみなされている。世界のアウトソーシング需要は2020年までに2,200億ドルに達すると予想されており、企業がオンショアやインドなどの他のアウトソーシング先ではなく、フィリピンにプロセスをシフトしているのには多くの説得力のある理由があります:

    • コスト削減
    • 高学歴で英語を話す労働力
    • 文化的親和性 - 類似したデザインセンス - 国際的展望
    • 安定した経済

    SOURCEFIT セキュリティ

    Sourcefit最初のプロジェクトは、フォーチュン100の通信プロバイダーであるボーダフォンの課金システムとの統合でした。私たちは、すべてのミッションクリティカルなデバイス、ネットワーク、システムにおける何重もの冗長性と、完璧なアップタイム記録を非常に誇りに思っています。さらに、完全なプロセス・セキュリティの維持は、当社の業務のあらゆる側面に浸透している全社的なコミットメントです。当社はPCI-DSS認定、ISO 9001認定、HIPAA準拠です。

    プライバシー

    このウェブサイトでは、お客様に最高のユーザー体験を提供できるよう、クッキーを使用しています。クッキーの情報は、お客様のブラウザに保存され、お客様が当ウェブサイトに再度訪問された際に、お客様を認識したり、お客様が当ウェブサイトのどのセクションを最も興味深く、有用であると感じるかを当チームが理解するのに役立つなどの機能を果たします。