왜 당사인가
시작하기 위한 간단한 단계
쉽고 위험 부담 없이 시작할 수 있습니다!
많은 중소기업이 아웃소싱을 전략적으로 활용함으로써 리스크를 크게 줄이고 리소스를 극대화할 수 있다는 사실을 깨닫고 있습니다. 관리자들은 사내 직원을 채용하고 늘리려면 시간과 자본 모두에 막대한 투자가 필요하며, 일단 팀이 구성되면 그 규모나 구성을 조정하기가 매우 어렵다는 사실을 잘 알고 있습니다. 아웃소싱은 설정 시간을 단축하고, 적은 투자로 더 큰 유연성을 제공합니다. 또한 필리핀과 같은 저비용 국가로의 해외 아웃소싱을 통해 기업은 리소스를 더욱 확장할 수 있습니다.
Sourcefit 목표는 이러한 구조적 이점을 기반으로 아웃소싱을 쉽고 위험 부담이 없으며 비즈니스에 없어서는 안 될 필수 도구로 만드는 것입니다.
다음은 시작하기 위한 단계별 프로세스입니다:
무료 상담
먼저 귀사의 비즈니스에 대해 알아보고 귀사의 목표와 요구사항을 평가할 수 있는 시간을 마련합니다. 당사에 대한 질문이나 아웃소싱 전반에 대한 질문에 답변해 드립니다. 이 상담은 음성 통화, 이메일 교환, 화상 회의 또는 대면 회의로 이루어질 수 있습니다. 저희 사무실을 방문하여 Sourcefit 팀을 만나고 싶은 잠재 고객은 언제든지 방문하실 수 있습니다.계획 수립
논의 내용을 바탕으로 인력 및 인프라 요구 사항, 고용 구조(직원 임대 또는 관리형 솔루션), 일정 및 가격 구조를 포함하는 계획을 수립합니다. 이 계획에는 귀사의 의무가 없으며 모든 사항에 대해 상호 합의가 이루어질 때까지 추가 논의가 이루어질 수 있습니다.직원 채용하기
계획이 수립되면 직원 채용을 시작합니다. 모든 후보자를 사전 선별하고 상위 후보자를 대상으로 화상 회의 인터뷰(원하는 경우)를 진행합니다. 저희가 제공하는 직원 서비스의 가치 제안에 확신을 가지고 있지만, 귀하의 비즈니스에 가장 적합한 직원을 찾았다고 느끼기 전까지는 어떠한 의무도 없습니다. 저희 비즈니스는 장기적인 관계에 기반을 두고 있기 때문에 위의 모든 단계를 성실하게 진행할 것이며, 더 많은 지식을 보유할수록 장기적인 성공 가능성을 평가할 수 있는 더 나은 위치에 있다는 믿음을 가지고 있습니다.계약 마무리하기
채용하고자 하는 후보자를 확인하면 아웃소싱 계약을 마무리하고 서명하여 공식적으로 업무를 시작합니다.
설정 위의 사항을 완료하면 필요한 사무실 공간, 워크스테이션, 네트워크 인프라를 팀에 할당해 드립니다. 팀원 모집과 교육이 완료되면 곧바로 업무를 시작할 수 있습니다.지원
인사팀과 기술팀이 귀사의 직원을 밀착 지원하고 현지에서의 운영이 원활하게 이루어질 수 있도록 지원합니다. 저희의 목표는 해외 팀이 바로 옆에 있는 것처럼 느끼실 수 있도록 하는 것이며, 24시간 연중무휴로 문의사항에 답변해드릴 것을 약속드립니다. 커뮤니케이션은 우리의 초석입니다.성장
일단 일이 시작되고 실행되면 쉬지 않을 것입니다. 항상 팀의 성과를 개선하고 더 큰 가치를 제공할 수 있는 방법을 모색할 것입니다. 여러분의 성공이 곧 저희의 성공이므로 여러분의 성공을 돕는 데 초점을 잃지 않을 것입니다.