Ein genauerer Blick auf die Situation der Erwerbsbevölkerung in den USA zeigt, dass "The Great Resignation" vielleicht besser "The Great Reshuffle" heißen sollte, denn während die Zahl der Kündigungen zunahm, ist die Einstellungsrate in Amerika seit November 2020 ebenfalls in die Höhe geschnellt, um mit dem Tempo der Arbeitnehmerabgänge Schritt zu halten. Während viele der amerikanischen Arbeitskräfte ihren Arbeitsplatz verließen, waren diese Arbeitnehmer auch damit beschäftigt, anderswo eingestellt zu werden.

Durch die vielen Kündigungen von Mitarbeitern sind neue Herausforderungen entstanden: Personalbeschaffung und Arbeitskosten. Wenn Ihr Unternehmen eines der vielen war, die von "The Great Resignation/Reshuffle" betroffen waren, wissen Sie vielleicht nur zu gut, wie viel schwieriger es geworden ist, gute Mitarbeiter mit den spezifischen Fähigkeiten zu finden, die Ihr Unternehmen heutzutage braucht - ganz zu schweigen von den steigenden Personalkosten, die die Neueinstellung und die Besetzung freier Stellen mit sich bringen!

Als Entscheidungsträger sind wir sicher, dass Sie Ihr Unternehmen vor diesen Markt- und Arbeitsmarktschwankungen schützen möchten. Der Offshoring-Markt hat in den letzten Jahren einen enormen Aufschwung erlebt, da immer mehr Unternehmen ihre Mitarbeiter ins Ausland verlagern. Die Frage ist nur, in welches Land Sie Ihre Zeit und Mühe investieren sollten, um Ihre Investitionsrendite zu maximieren.

5 gute Gründe, warum die Philippinen das beste Ziel für Offshore sind

Das philippinische Ministerium für Handel und Industrie (DTI) definiert BPO als "Delegation von dienstleistungsähnlichen Geschäftsprozessen an einen externen Dienstleister". BPO auf den Philippinen hat seine positive Wachstumsrate weiter gesteigert und scheint so robust zu sein, dass der Outsourcing-Markt in den Jahren 2021-2025 trotz der Pandemie um 40,16 Mrd. USD (mit einer CAGR von über 4%) wachsen wird. Die Philippinen sind im Vergleich zu Indien, Malaysia und Brasilien nach wie vor der bevorzugte Standort. Die meisten internationalen Forschungs- und Datenunternehmen haben die Philippinen als das beste Outsourcing-Ziel der Welt eingestuft. Hier sind die wichtigsten Gründe, warum Sie Ihre Arbeit auf die Philippinen auslagern sollten:

1. Englischkenntnisse auf hohem Niveau
   Die Philippinen gehören mit über 100 Millionen englischsprachigen Filipinos zu den besten englischsprachigen Ländern der Welt.
2. 24/7 Service und Support
   Die meisten Outsourcing-Unternehmen auf den Philippinen, einschließlich Sourcefit, bieten die gleichen Bürozeiten und den gleichen Support wie der Kunde. Wir arbeiten entsprechend Ihrer Zeitzone und Ihren Anforderungen, was auch immer das sein mag.
3. Kosteneffiziente Arbeitskosten
   Sparen Sie 60 % bis 80 % der Betriebskosten durch Outsourcing auf den Philippinen. Der Tageslohn der philippinischen Arbeitskräfte kann aufgrund der niedrigeren Lebenshaltungskosten im Land so niedrig sein wie der Stundensatz ihrer Kollegen in westlichen Ländern.
4. Kulturelle Übereinstimmung
   Filipinos passen sich leicht an fremde Kulturen an - vor allem an die westliche Kultur, die immer noch tief mit dem Alltag der Filipinos verwoben ist. Hinzu kommt, dass Gastfreundschaft ein Wert ist, der jedem Filipino in Fleisch und Blut übergegangen ist, was die Zusammenarbeit mit Fachkräften von den Philippinen reibungslos und einfach macht.
5. Starke Unterstützung durch die Regierung
   Die philippinische Regierung bietet zahlreiche Anreize zur Unterstützung von Unternehmen in der BPO-Branche, wie z. B. Steuertage, vereinfachte Import- und Exportverfahren, das Gesetz über Sonderwirtschaftszonen und die Philippine Economic Zone Authority (PEZA). Darüber hinaus bietet die philippinische Regierung steuerliche und nichtsteuerliche Vergünstigungen (z. B. eine vier- und achtjährige Einkommenssteuerbefreiung) und hat den IT-BPM-Fahrplan für 2022 aufgestellt, der darauf abzielt, mehr als 1,8 Millionen neue Arbeitsplätze für Filipinos zu schaffen und bis Ende des Jahres einen Umsatz von 40 Milliarden US-Dollar zu erzielen.

Erfahren Sie, wie SOURCEFIT PHILIPPINES, ein amerikanisch geführtes Outsourcing-Unternehmen auf den Philippinen, Ihnen bei Ihrem Personalmangel helfen kann. Wir arbeiten bei jedem Schritt eng mit unseren Kunden zusammen, um ihre Ziele zu verstehen und ihre Unternehmenskultur und erfolgreichen Geschäftsprozesse nahtlos in eine Offshore-Umgebung zu übertragen.